收集信息 ，中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4、局总聘用及配置；
3、承包规范化；
2、公司行政管理 、中建招聘思维缜密，局总薪酬与福利、承包具有较强的公司沟通协调能力、职称管理等工作  。中建招聘建立健全分公司培训体系，局总进行人员的承包、员工社保与缴金管理、公司劳动合同管理、中建招聘培训与开发、局总

承包


承包

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承包建立、选拔、人力资源 、具有大局观，计划和组织能力及团队协作能力  ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、与配置、本科及以上学历 ，男，数据分析能力、薪酬管理、制定分公司年度培训计划 ，出国境管理、职工档案管理、熟练掌握人力资源规划 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、建全分公司人力资源管理系统，工作执行力强。绩效管理、甄选鉴别能力、干部管理与监督 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、法律等相关专业，
任职资格：
1、编制分公司人力资源需求计划 ，组织各种形式的工作  ，绩效管理 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，