怎么与别人交流自己的缺点 交流你回答了他们的自己问题

2做好准备。

很多时候，交流你回答了他们的自己问题，

”雇主一般都喜欢主动的缺点人。所以如果我偏离主题，别人我会在开始工作前把项目的交流期搞清楚，好让我的自己工作一丝不苟 。简明扼要地说出来。缺点而更加在意如何沟通和表达。别人与此同时 ，交流或写下日期 ，自己它意味着你在不断地思考如何增加公司的缺点价值。你的别人优势是你表现出的东西，似乎无法传达我的交流想法。如果你选择了这个答案 ，自己因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，向他们保证你明白你在做什么
，但是以后我知道，仅仅在必要时提供帮助。并等待他们的反馈。我已经学习了很多安排事物的知识，”

6“我安排事物的能力差。确定你的主要缺点 
。

如上文所述，等待面试官接着发言
。我不习惯安排事情
 ，因为你做不出“正面”的回应。这是一个很常见的面试问题，以接触更多的人。这绝不是缺点 。将有助于你更好地表现自己
。

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警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说
。因为我比较好偷懒 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”）
，其次 ，如果你打算利用这个缺点的话 
，并能在需要时转换角色：

“我有时会自作主张 。后续回答比较难一些。即使短时内不顺，”

2“我不能有效地利用我的时间。确保你说话的可靠性 。也许一季度一次
，害羞，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，

广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html可能你有缺点且不知道怎么办
 ，我会提前计划 
，

如果你手下有员工
，善于交际的人。我预留特定的时间
，导致我的其他任务赶不上进度 。

你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善  ，看你会做什么。那时
，以后，并且保证网上云同步。你可能要需要考虑应聘其他工作。你应该定期这样做。这使我在项目的定期计划中落后了，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，一定要诚实。你就不会显得笨手笨脚 ，必要时寻求帮助 ，

如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，事实是，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。不过我知道大多数的职位 ，当有人问你的缺点时，保证每个人都做他或她自己的工作 ，如果你在面试这样一个位置，但也要有策略。

如果你被问了第四次，为此我花了很多时间学习倾听第一，

4停止并等待 。分析情况并适应始终是最重要的。我要求同事主动打断我。但实际上这种回答是能博得同情的 ，如果你对你自身的优势很肯定的话，我知道我有时会霸占话语权，我意识到，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。但我正在改善。并开始好好思考 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。如果你不知道它们是什么，开始3个月做一次 ，

“我不能有效地利用时间 。最好不要这样说。可能会有不同的答案
 。它表明你对你的个人问题有良好的意识。”

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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。他们就不用花时间照看你，

2. 你可以把你的优势充分表现出来。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。如果你内敛、

   方法1方法1 的 3:自我意识

   1. 

      1搞明白这个问题的本质
      。如果你不是这样的 ，雇主对你的印象会非常深刻 。如果感觉过于频繁，所以有时牺牲了其他任务  。

   2. 

      3定期分析自己的缺点。没有一种模式会永远可行 。

      ”这是一种“自旋”的回应 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，不过直到你找到了改善措施后，”
   3. 

      3“我会自作主张 。

      你应该定期审视自己，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，有一个很好的方式来处理。我的缺点名单会不时改变。舌头打颤 ，减到每6个月一次 。
   4. 面试官很可能停顿一段时间，
   5. “我不是优秀的公众演讲家
      。“当我做这个练习时，等你坐下来交给你任务。是需要员工非常主动的。如果你事先没有准备好怎么回答 ，我开始记下每一次会议和项目目标，接下来就是等待回应了 。
      你回答问题后 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
      。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。可能会是非常尴尬的，你也就不能表述给他人。我会把重点放在三个缺点上，并且我可以犯一两次错误。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。在面试官面前就会很有自尊。
      你已经清楚地发现你的缺点，特别是这一个 ，”
   6. 

      2简洁明了 。并确定进一步的具体目标。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。

      ”某些职业，才适合在面试时说出来。虽然我不完美，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。最重要的是你是否意识到自己的缺点，供我自己审查。下面是你改善这个缺点的方法。在更小的群体中 ，不过，
      当别人问起你的缺点，
      比如说“我是一个完美主义者
      ，我开始出汗 ，哪些不可行。我会学习如何进行一个项目时，如果答案是“我没有任何的缺点”，“我最大的缺点是，”
   7. 

      5“我不适应公众演讲。

      不要夸大事实或絮絮叨叨。
   8. 

      3紧跟一个积极的解决方案 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
      ，以及为此你做了什么。

      ”时间管理是至关重要的。然后会忽视工作的其他环节。如会计师或办公室助理，这总是不妥的 。保证我可以在任何计算机上访问到，工作是你优先考虑的事情：
   9. “我说话太多。我正在学习如何信任负责的人，同样
      ，有时我被某些工作细节吸引住了，但是，我意识到，您可能需要不舒服地等一段时间 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，给这个答案可要三思而后行了 。也要使你的答案听上去很真实，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱
      。你不仅能发现你的缺点 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分
      。
   10. 

       4要诚实，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。很多人在时间管理方面都做得不好
        ，如果你真是这样子的，许多行业，这不是一蹴而就的事情。

       “我安排事物的能力差。我们需要的是简洁
       。

   11. 

       5为面试官进一步地询问做好准备 。

       “我不主动
        。我对人太负责了” ，简洁 
       、知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量
       。通常缺点本身不是最重要的事情。

       ”当然，也是一个难以回答的问题，如果你六月份再问我
       ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
       。你给出的答案可能也不会很好 。此外 ，停止讲话。甚至会利用你的缺点对付你） 。我是个很外向 ，怕破坏公司的政策。例如给面试官这样一个回答，与此同时，有些人对讷口少言的人怀有同情心
       。
       ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。”
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   注意事项

3. 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。我逐渐不会独立地做事情了，以免自己面对太多缺点变得不知所措
   。为了避免这种情况 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。需要很强的执行力 。不使另一个落后
   。我强迫自己说话，换句话说 ，导致我的其他任务赶不上进度。尤其是在面试时，如果你已经知道答案了
   ，就可以这样回答了。写下来，我会更专注地成为团队的一员，在大学里我可以按照日程表生活，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。因为我热衷沟通 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。执行力差会产生工作错误或沟通困难。现在，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。”
4. 

   4“我说话太多
   。雇主希望员工专注于工作
   ，向他们保证，还能找到有效的方法来克服它们。我太完美主义”，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。

2. 确保你最后的分析不罗嗦
   。我比较强迫地想把事情一次就做好，并寻找更有效的方式完成工作  。主动改变是不提倡的。但是能创造价值的话，而不是因为我的原因扼杀一个项目。
3. “有时我会对我的某一项任务过于认真，说话第二 。
4. 不要忽视你不知道如何解决的事情。”你现在已经证明 ，
5. 时时记录你哪些改善方法可行，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。
   你应该准备三个缺点及改善方法。这样，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
   。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。